Протоколом заседания координационного совета по охране труда от 16.12.2020 № 3 одобрен План реализации концепции «нулевого травматизма» на 2021-2025 годы в Вологодской области.
На территории района органы местного самоуправления, работодатели и профсоюзы содействуют внедрению концепции «нулевого травматизма», современных методов управления охраной труда в организациях, проведению специальной оценки условий труда и оценке профессиональных рисков на рабочих местах.
В 2021 г. на заседаниях районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрены следующие вопросы по анализируемой тематике - о текущем состоянии производственного травматизма в организациях Вологодской области и мерах по его профилактике; о разъяснении прав работодателей по вопросам финансового обеспечения в 2021 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; об изменениях законодательства в сфере охраны труда с 2021 года и порядке действий работодателей; о реализации на территории района мероприятий, направленных на выполнение Плана реализации концепции «нулевого травматизма» на 2021-2025 годы.
За истекший период 2022 г. на заседании районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрены следующие вопросы анализируемой тематики - изменения законодательства в области охраны труда в 2022 году; о состоянии условий и охраны труда работников, причинах произошедших несчастных случаев и мерах по их профилактике; о разъяснении прав работодателей по вопросам финансового обеспечения в 2022 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в первоочередном порядке на мероприятия по охране труда, предусмотренные ТК РФ, а также вопросам финансового обеспечения в 2022 году за счет средств ФСС РФ санаторно-курортного лечения работников не ранее, чем за 5 лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.
Концепция «нулевого травматизма» основана на 7 «золотых правилах»:
1) стать лидером – показать приверженность принципам,
2) выявлять угрозы – контролировать риски,
3) определять цели – разрабатывать программы,
4) создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации,
5) обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием,
6) повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки,
7) инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
Снижение рисков несчастных случаев на производстве осуществляется путем:
- предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний,
- снижения уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний,
- снижения уровня смертности и травматизма населения в трудоспособном возрасте по предотвратимым причинам, обусловленным производственными факторами,
- сокращения количества рабочих мет, не отвечающих требованиям безопасности и гигиены.