Муниципальная программа «Кадровая политика в сфере здравоохранения Никольского муниципального района на 2020-2025 годы» (далее - муниципальная программа), утверждена постановлением администрации Никольского муниципального района от 20.11.2019 г. № 1162. Ответственными исполнителями программы являются администрация Никольского муниципального района и БУЗ ВО «Никольская ЦРБ».
Основной целью программы является сохранение имеющегося кадрового потенциала БУЗ ВО «Никольская ЦРБ» медицинскими кадрами, привлечение и закрепление в Никольском муниципальном районе специалистов с высшим и средним медицинским образованием. Повышение доступности и качества медицинской помощи.
Для достижения поставленной цели определены ряд задач:
- Обеспечение здравоохранения медицинскими кадрами в соответствии с потребностью населения в качественной медицинской помощи;
- Создание условий для закрепления специалистов в сельской местности;
- Использование возможностей межрегиональной трудовой миграции. Разработка и реализация комплекса мероприятий по содействию внешней трудовой миграции.
Муниципальная программа рассчитана на период 2020-2025 годы.
Запланированный объем финансирования по программе в 2022 году составляет 291,3 тыс. рублей.
Фактически исполненный объем финансирования по программе в 2022 году составляет 291,3 тыс. рублей
Средства районного бюджета в сумме 248,7 тыс. рублей направлены на оказание социальной поддержки студентам, специалистам сферы здравоохранения. А именно, 111,7 тыс. р. на приобретение, ремонт жилья для предоставления медперсоналу (врачам, фельдшерам, медицинским сестрам, молодым специалистам после окончания медицинских ВУЗов), привлекаемому из других муниципальных образований Вологодской области, субъектов Российской Федерации, иностранных государств, 137,0 тыс. рублей — на оказание содействия студентам высших медицинских учебных заведений, врачам-ординаторам в период обучения в виде выплаты стипендии в размере 4,0 тыс. руб. на 1 человека в месяц (за счет средств районного бюджета), 12,0 тыс. рублей- на оплату обучения в ординатуре врача-ординатора в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта в размере нормативных финансовых затрат на оказание образовательных услуг учебного заведения, утвержденных приказом ректора учебного заведения, 30,0 тыс. рублей — на компенсацию расходов по переезду двум специалистам сферы здравоохранения при условии заключения трудового договора с учреждением здравоохранения сроком не менее 5 лет, на основании заявления и документов, подтверждающих расходы (проездные билеты, оплата ГСМ и найм грузового транспорта), 95,0 тыс. рублей — на компенсацию расходов 2-м медицинским работникам с высшим медицинским образованием, поступающим на работу в БУЗ ВО «Никольская ЦРБ», по договору найма жилого помещения (за исключением расходов по оплате коммунальных услуг и платы за содержание и ремонт жилого помещения) в соответствии с постановлением администрации Никольского муниципального района от 01.11.2019 года № 1087 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских и педагогических работников».
Средства БУЗ ВО «Никольская ЦРБ» в сумме 42,6 тыс. рублей направлены на оказание социальной поддержки студентам, специалистам сферы здравоохранения. А именно, 12,6 тыс. рублей- на ежемесячную денежную выплату в размере 2,0 тыс. руб., лицам проходящим обучение в учреждениях среднего профессионального образования , 30,0 тыс. руб. - на компенсацию расходов медицинскому работникаму по договору найма жилого помещения (за исключением расходов по оплате коммунальных услуг и платы за содержание и ремонт жилого помещения) в соответствии с кадровой политикой БУЗ ВО «Никольская ЦРБ» (приказ от 20.02.2015 № 26 «Об утверждении программы мероприятий совершенствования кадровой политики БУЗ ВО «Никольская ЦРБ») и постановлением администрации Никольского муниципального района от 01.11.2019 года № 1087 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских и педагогических работников».