Муниципальная программа «Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления Никольского муниципального района на 2022-2027 годы» (далее - программа), утверждена постановлением администрации Никольского муниципального района от 10.09.2021 г. № 829. Ответственным исполнителем программы является администрация Никольского муниципального района. Соисполнители программы - управление делами администрации Никольского муниципального района.
Основной целью программы является создание условий для эффективного муниципального управления в администрации Никольского муниципального района.
Для достижения поставленной цели определены ряд задач:
1. Развитие и повышение качества кадрового состава муниципальной службы.
2. Обеспечение социально-экономического развития в сфере муниципального управления.
3.Минимизация причин и условий, способствующих проявлению коррупции.
4.Организационное обеспечение деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в органах местного самоуправления Никольского района.
5. Обеспечение функционирования, сопровождения и развития информационных систем.
6.Организация предоставления муниципальных услуг.
Запланированный объем финансирования по программе (с учетом внесенных изменений на 2022 год) – 32413,6 тыс. рублей, в том числе:
- районный бюджет – 31856,6 тысяч рублей;
- областной бюджет- 22,00 тысяч рублей;
- межбюджетные трансферты – 535,0 тысяч рублей;
Исполнение по программе составило 32413,6 тыс. рублей, в том числе:
- за счет средств районного бюджета – 31856,6 тыс. рублей-
* на развитие и повышение качества кадрового состава органов местного самоуправления – 22,6 тыс. рублей;
* на обеспечение социально - экономического развития в сфере муниципального управления – 31292,5 тыс. рублей;
* на обеспечение функционирования, сопровождения и развития информационных систем – 541,5 тыс. рублей.
- за счет средств областного бюджета – 22,0 тыс. рублей:
* на обеспечение социально - экономического развития в сфере муниципального управления – 22,0 тыс. рублей;
- межбюджетные трансферты – 535,0 тыс. рублей:
* на развитие и повышение качества кадрового состава органов местного самоуправления – 15,0 тыс. рублей;
* на обеспечение социально - экономического развития в сфере муниципального управления – 520,0 тыс. рублей.
Общий процент выполнения по программе составил 100,0 %.
Для повышения качества кадрового состава муниципальной службы:
- из кадрового резерва назначен кандидат на должность начальника управления делами администрации Никольского муниципального района;
- прошли обучение 7 сотрудников администрации Никольского муниципального района по программам дополнительного профессионального образования.
Проведен устный опрос граждан на тему "Уровень коррупции в администрации Никольского района".
Проведены мероприятия, предусмотренные Планом по противодействию коррупции:
- экспертиза при разработке нормативных правовых актов Главы района и администрации района;
- ознакомление муниципальных служащих с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, с одновременным разъяснением положений указанных в нормативно-правовых актах, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установления наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, увольнение в связи с утратой доверия
- анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
- информирование специалистов и подведомственных учреждений о новеллах в антикоррупционном законодательстве.
Согласно перечня предоставляемых муниципальных услуг, утвержденного постановлением администрации Никольского муниципального района от 20.04.2020 года № 340 (в редакции постановлений администрации Никольского муниципального района от 25.05.2022 № 432, от 30.11.2022 № 1103), администрация Никольского муниципального района предоставляет 58 муниципальных услуг, из них 39 в электронном виде.
Все межведомственные запросы направлены через систему межведомственного электронного взаимодействия.