Протоколом заседания координационного совета по охране труда от 16.12.2020 № 3 одобрен План реализации концепции «нулевого травматизма» на 2021-2025 годы в Вологодской области.
Кроме того, решением координационного совета по охране труда Вологодской области от 18.06.2019 № 2 одобрена типовая программа «нулевого травматизма», которая устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
Одним из блоков мероприятий, которые включены в типовой перечень программы «нулевого травматизма», являются мероприятия, направленные на создание системы управления охраной труда.
К числу вышеуказанных мероприятий могут быть отнесены следующие:
- разработка и утверждение Положения о системе управления охраной труда в организации (у индивидуального предпринимателя) (далее – организация);
- проведение оценки эффективности функционирования системы управления охраной труда в организации и её корректировка;
- создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда, либо назначение ответственного за организацию работы по охране труда, либо заключение гражданско-правового договора с организацией или специалистом, оказывающими услуги в области охраны труда;
- обеспечение выбора уполномоченных лиц по охране труда в каждом структурном подразделении организации или организации в целом;
- создание и обеспечение работы комитета (комиссии) по охране труда в целях организации совместных действий работодателя и работников организации (далее – работники) по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- разработка и утверждение плана-графика проверки состояния условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- проведение анализа информации о состоянии условий и охраны труда в организации;
- обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности;
- составление перечня, имеющихся НПА по охране труда в организации;
- анализ и актуализация локальных правовых актов по охране труда;
- согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда;
- проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и тп.;
- включение вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых руководителем организации, с заслушиванием руководителей структурных подразделений.